ÜBER FARHYM

Wir glauben dass, beim Erreichen von der Unternehmenszielen und des strategischen Erfolgs unserer Mitarbeiter die größte Rolle spielen. Wir FarHym, bieten unseren Mitarbeitern nicht nur ein breites Horizont für den inländschen Markt, sondern auch eine Vision für die internationalen Märkte. 

Wir fördern unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer persönlichen Erfahrungen und ihrer Talente zwecks Anpassung an die Veränderungen in der Geschäfts- und Handelswelt. Die zu diesem Zweck organisierten persönlichen Fortbildungs- und Trainingsprogramme unterstützen die individuellen Ziele unserer Mitarbeiter und gleichzeitig die Entwicklung unseres Unternehmens.

Unserer Meinung nach ist eine Existenz auf dem internationalen Markt nur durch den schnellen Zugriff und der entsprechenden Analyse von Informationen möglich. Aus diesem Grund unterstützen wir die fachmännische Entwicklung unserer Mitarbeiter für die türkische Wirtschaft und die Automobilindustrie.

Einstellung und Einsatz Besetzung

Wir wählen unsere Teamkollegen aus einem Kreis von Bewerbern aus, die das Ziel und auch das Potential haben,  eine Führungsrolle in unserem Unternehmen übernehmen zu können.
Wir bewerten alle Bewerbungen unter der Berücksichtigung der Fähigkeiten, den Erfahrungen und der Eignung der einzelnen Person gegenüber der ausgeschriebenen Stelle.
 
Wir positionieren unsere Mitarbeiter in Aufgabenbereiche, wo wir Sie sowohl persönlich als auch beruflich ständig fordern und fördern, Ihre Potentiale voll ausschöpfen und Sie durch Übernahme von Verantwortung auch beruflich  weiter entwickeln können.
 
Bei dem Bewerbungsprozess werden kompetenz basierte Interview-Techniken und Fremdsprachentests durchgeführt.
 
Kandidaten, deren Lebenslauf positiv bewertet werden, laden wir zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Erfolgreiche Kandidaten aus den ersten Vorstellungsrunden werden anschließend dem Management vorgestellt. Nach Kontakt mit den Referenzpersonen legen wir dem Kandidaten dann letztendlich unser Angebot vor.
 
Die Daten der Kandidaten, welche für die zu besetzende Stelle keine Zusage bekommen haben, werden in unserer Datenbank gespeichert und für zukünftige entsprechende offene Stellen bewertet. Alle Kandidaten werden über das Ergebnis des Bewerbungsprozesses informiert.
 
Weiterbildung und Karriereplanung
 
Wir sind der Überzeugung, dass eines der wichtigsten Faktoren die zum Erfolg führen, die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist.
 
Als neues Mitglied der FarHym Familie, bieten wir Ihnen vom ersten Tag an alle Möglichkeiten, die Sie für eine Weiterentwicklung benötigen. 
 

  • Telefon:
    +90 312 398 02 54

  • Esenboğa yolu
    23. km Akyurt/ANKARA

Über Uns

Farhym bietet seit 2003, Design- und Produktionsdienstleistungen in der Automobilindustrie für Luftkanal, Gepäckträger, Innenbeleuchtung und Innenfutter, insbesondere für Nutzfahrzeuge wie Busse, Minibusse und Kleinbusse an.

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